Bewerbung als Manager

Genau so, wie sich die Tätigkeit eines Managers von der Tätigkeit eines Angestellten unterscheidet, sollte sich auch eine Bewerbung für einen Managerposten von der Bewebung auf eine Stellenausschreibung deutlich unterscheiden.

Manager übernehmen Führungsverantwortung und werden an den Ergebnissen Ihrer Arbeit und an den Ergebnissen der zu betreuenden Mitarbeiter gemessen. Deshalb muss schon in der Bewerbung auf eine solche Position deutlich gemacht werden, dass unternehmerische Fähigkeiten und Leistungsfähigkeit vorhanden sind.

KISS - Keep it Short and Simple

Dies gilt vor allem bei einer Bewerbung für einen Managerposten. Umständliche und weitreichende Formulierungen lassen die Kernaussagen verschwimmen. Klare Ansagen und Kompetenzdarstellung sind wichtig. Verwenden Sie als zukünftiger Manager klare Sätze mit möglichst nur einer Aussage pro Satz.

Erläuterung der Führungstätigkeit
Wie viele Mitarbeiter?
Entscheidungs- und Verantwortungsbereiche?
Erfolge und Ergebnisse.

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