Organisationtypen beim Projektmanagement

Poolorganisation: Mitarbeiter werden aus den eigentlichen Tätigkeiten gelöst und werden ständig für Projekte eingesetzt. Ausschlaggebend ist die fachliche Qualifikation und nicht die hierarchische Stufe.

Selbstorganisation: Mitarbeiter organisieren Ihre Tätigkeit selbst in Eigenverantwortung in Hinblick auf das Gesamt- bzw. Teilziel.

Integrationsmanagement: Kombination von Teil- und Einzelprojekten und Nutzung von Synergieeffekten.

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