Organisationtypen beim Projektmanagement

Poolorganisation: Mitarbeiter werden aus den eigentlichen Tätigkeiten gelöst und werden ständig für Projekte eingesetzt. Ausschlaggebend ist die fachliche Qualifikation und nicht die hierarchische Stufe.

Selbstorganisation: Mitarbeiter organisieren Ihre Tätigkeit selbst in Eigenverantwortung in Hinblick auf das Gesamt- bzw. Teilziel.

Integrationsmanagement: Kombination von Teil- und Einzelprojekten und Nutzung von Synergieeffekten.