Die Bewerbungsunterlagen für Manager:

Klar ist, dass Bewerbungsunterlagen immer sauber und ordentlich sein müssen. Dies gilt für alle Bewerbungsunterlagen für Managerposten. Je nach dem auf welche Position sich beworben werden soll, ist mehr oder weniger Kreativität erlaubt. Bei einem innovativen Unternehmen, welches einen Marketingleiter sucht, ist eine sachliche Bewerbung ohne Begeisterungspotential wie z.B. bei einem Controllerposten, sicherlich fehl am Platz.

Bewerbungsmappen

Wählen Sie hochwertige Bewerbungsmappen für eine Bewerbung auf eine Managerposition. Im Fachhandel gibt es eine große Auswahl an hochwertigen Bewerbungsmappen in dezenten Farben.

Das Papier

Schon bevor das erste Wort gelesen wird hinterlassen Bewerbungen einen positiven oder negativen Eindruck. Das subjektive Empfinden der Personalverantwortlichen spielt eine wesentliche Rolle.

Hier spielt z.B. das Gefühl beim Anfassen der Bewerbung eine entscheidende Rolle.
Deshalb verwenden Sie (weißes) Papier mit einer Stärke von 80 und 90 Gramm.
Unter einer stärke von 80 Gramm wirkt das Papier schlabberig und weist nach dem ersten Durchblättern, z.B. durch eine Sekretärin, erste Knicke auf. Über 90 Gramm wirkt Papier sehr steif und lässt sich nur schwer umschlagen. Das Papier kann das Kriterium bei einer 50 / 50 Entscheidung sein. Es soll Studien gegeben haben, die nachgewiesen haben, dass bei inhaltlich ähnlichen Bewerbungen, die Bewerber mit dem stärkeren Papier eher in die engere Auswahl kamen. Nutzen Sie diesen Effekt, das Unterbewusstsein, des Personalchefs zu beeinflussen.

Vollständigkeit einer Bewerbung

Zu einer Bewerbung gehören:
Das Deckblatt (mit wesentlichen Informationen , eventuell direkt die Bewerbung selbst)
Die Bewerbung
Der Lebenslauf (mit Photo)
Vorhandene Referenzen
Dokumente zu Studien oder Ausbildungsabschlüssen, Zeugnisse (Abschlusszeugnisse, Zwischenzeugnisse, Arbeitszeugnisse)
Zertifikate über Zusatzqualifikationen (Weiterbildungen, Kurse, …)

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